Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Служител по подбор на персонал
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Служител по подбор на персонал, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне процесите по набиране и подбор на квалифицирани кандидати за различни позиции в компанията. Идеалният кандидат ще бъде мотивиран, организиран и с отлични комуникационни умения, способен да работи в динамична среда и да изгражда силни взаимоотношения с кандидати и мениджъри по наемане.
Като Служител по подбор на персонал, вие ще играете ключова роля в идентифицирането на таланти, провеждането на интервюта и координирането на целия процес по наемане. Ще работите в тясно сътрудничество с различни отдели, за да разберете техните нужди и да осигурите най-подходящите кандидати за всяка позиция. Ще използвате различни канали за набиране, включително социални мрежи, платформи за обяви за работа и вътрешни препоръки.
Вашите основни отговорности ще включват публикуване на обяви за работа, преглед на автобиографии, провеждане на телефонни и лични интервюта, организиране на срещи с мениджъри и проследяване на кандидатите през целия процес. Освен това ще участвате в кариерни изложения и ще изграждате база данни с потенциални кандидати за бъдещи нужди.
Успешният кандидат ще има опит в областта на човешките ресурси или подбора на персонал, ще познава трудовото законодателство и ще притежава способността да оценява компетенциите и потенциала на кандидатите. Важно е да сте ориентирани към резултати, да умеете да работите с конфиденциална информация и да притежавате аналитично мислене.
Ако сте ентусиазирани от възможността да изграждате екипи и да допринасяте за растежа на организацията чрез намиране на най-добрите таланти, ще се радваме да се свържете с нас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Публикуване на обяви за работа в различни платформи
- Преглед и селекция на автобиографии
- Провеждане на телефонни и лични интервюта
- Координиране на срещи между кандидати и мениджъри
- Поддържане на база данни с кандидати
- Участие в кариерни изложения и събития
- Изготвяне на доклади и анализи за процеса по подбор
- Комуникация с външни агенции и партньори
- Осигуряване на положително преживяване за кандидатите
- Съблюдаване на трудовото законодателство и вътрешните политики
Изисквания
Text copied to clipboard!- Минимум 1 година опит в подбор на персонал или човешки ресурси
- Висше образование в областта на човешките ресурси, психология или сходна специалност
- Отлични комуникационни и междуличностни умения
- Умения за работа с ATS системи и MS Office
- Способност за работа под напрежение и спазване на срокове
- Добро владеене на английски език
- Организираност и внимание към детайла
- Аналитично мислене и умения за оценка на кандидати
- Позитивно отношение и екипен дух
- Познаване на трудовото законодателство
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в подбора на персонал?
- Какви методи използвате за намиране на кандидати?
- Как се справяте с голям обем от кандидатури?
- Какви инструменти използвате за проследяване на кандидати?
- Как поддържате добри взаимоотношения с мениджърите по наемане?
- Какво правите, за да осигурите положително преживяване за кандидатите?
- Как се справяте с трудни или нерешителни кандидати?
- Какви са вашите дългосрочни цели в областта на човешките ресурси?
- Какво знаете за нашата компания и култура?
- Какви са вашите очаквания относно тази роля?
